Работник гражданин Украины

[Аноним]

Подскажите пожалуйсто, берем на работу граждан Украины. Мне дали копии паспартов и разрешения на работу.
1. Что еще от них надо?
2. Какие налоги и куда платить????

[Аноним]

Оформляется как безвизовый иностранный работник:
1) Вам (организации) разрешение получать не нужно!
2) Работник сам до трудоустройства к вам обязан получить у вас в городе (Области, районе) разрешение на работу.
3) Вы с него требуете:
- паспорт,
- разрешение на работу иностранному гражданину (территория действия разрешения - ваша область обязательно),
- миграционную карту,
- отрывную часть к бланку уведомления о прибытии иностр.гр-на в место пребывания (ваша область обязательно).
+ но в вашем случае вместо последних двух абзацев может быть у иностранца разрешение на временное проживание.
4) Дальше оформляете как обычно (трудовой договор + приказ; или гражданско-правовой договор).
5) Отправляете 3 кведомления (в налоговую, в центр занятости, в миграционную службу) о том, что вы приняли на работу иностранца.
Всё.
Дополнительные пояснения:
- в трудовом (гражданско-правовом) договоре можно указать, что работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ в размере 30% из его зарплаты, как с лица, не являющегося налоговым резидентом РФ, а затем по истечению 183 дней в размере 13%.
Для этого и нужна миграционная карта (вид на жительство), чтобы было видно, когда он приехал в Россию. Обычно она (миграционная карта) выдается на 3 месяца. Потом работник может продлить срок своего пребывания в РФ по своему трудовому или гражданско-правовому дог-ру на тот срок, на кот. вы с ним заключите дог-р. Все продления (копии) у вас тоже должны быть, еств-но.
- адреса налоговой, управления ЦЗ и мигр.службы сами узнаете, созвонитесь с ними, уточните кому именно нужно это отправлять (а то бывает несколького подразделений, отделов и т.п.) и все.
- бланк "Уведомления" один, утвержден Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 798.
- если в теч.10 дн. с момента принятия на работу не отправите эти уведомления, то... (загляните в КоАП - штрафы умопомрачительные и администрация области за ними специально охотятся, чтобы пополнить свой бюджет).
- да, все документы (паспорт, разреш. и т.п.) еств-но ксерокопируете для себя.

[Аноним]

Оформляется как безвизовый иностранный работник:
1) Вам (организации) разрешение получать не нужно!
2) Работник сам до трудоустройства к вам обязан получить у вас в городе (Области, районе) разрешение на работу.
3) Вы с него требуете:
- паспорт,
- разрешение на работу иностранному гражданину (территория действия разрешения - ваша область обязательно),
- миграционную карту,
- отрывную часть к бланку уведомления о прибытии иностр.гр-на в место пребывания (ваша область обязательно).
+ но в вашем случае вместо последних двух абзацев может быть у иностранца разрешение на временное проживание.
4) Дальше оформляете как обычно (трудовой договор + приказ; или гражданско-правовой договор).
5) Отправляете 3 кведомления (в налоговую, в центр занятости, в миграционную службу) о том, что вы приняли на работу иностранца.
Всё.
Дополнительные пояснения:
- в трудовом (гражданско-правовом) договоре можно указать, что работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ в размере 30% из его зарплаты, как с лица, не являющегося налоговым резидентом РФ, а затем по истечению 183 дней в размере 13%.
Для этого и нужна миграционная карта (вид на жительство), чтобы было видно, когда он приехал в Россию. Обычно она (миграционная карта) выдается на 3 месяца. Потом работник может продлить срок своего пребывания в РФ по своему трудовому или гражданско-правовому дог-ру на тот срок, на кот. вы с ним заключите дог-р. Все продления (копии) у вас тоже должны быть, еств-но.
- адреса налоговой, управления ЦЗ и мигр.службы сами узнаете, созвонитесь с ними, уточните кому именно нужно это отправлять (а то бывает несколького подразделений, отделов и т.п.) и все.
- бланк "Уведомления" один, утвержден Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 798.
- если в теч.10 дн. с момента принятия на работу не отправите эти уведомления, то... (загляните в КоАП - штрафы умопомрачительные и администрация области за ними специально охотятся, чтобы пополнить свой бюджет).
- да, все документы (паспорт, разреш. и т.п.) еств-но ксерокопируете для себя.

Большое спасибо!