×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2007
    Сообщений
    90

    Принимаем студентов практикантов

    Кадровики! Помогите!
    К нам направили 5 студентов колледжа (4-последний курс, радиоаппаратурастроение) на 4 месяца, на практику. Есть направление со списком на 5 чел, и договоры о прохождение произ.практики без номеров на каждого отдельно,(5 простеньких условий) про оплату ни слова. Ни как не решу, и не найду подходящего срочного трудового договора, (ученического,или вообще подряда). И вообще как лучше это сделать? У них есть и трудовые книжки. Им уже и по 18 есть. Ходят по 8ч. работать. Думаю принять по срочному, на 8ч., и запись в трудовую( надо ли в ней писать принят на производственную практику, либо сразу на должность. Хотя у них еще нет специальности.Трудовые принесут завтра, завтра и увижу какие были записи раньше. Помогите пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Надо заключить срочный трудовой договор. Про оплату слова вставить обязательно
    Бесплатно эксплуатировать людей нельзя.
    С уважением.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)