 |
в постановлении 922 при расчете больничного, когда есть неполностью отработанные месяцы: "количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце" - например, если в месяце было 22 рабочих дня, а всего 31 календарный, и сотрудник отработал не 22, а 18, то кол-во кал.дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце = 31/22*18, подскажите, я правильно считаю?
alfard, неправильно.
Средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности - по ПП 375 от 15.07.07.
точно! не туда смотрю, спасибо!
но все равно вопрос остался, только теперь немного в другой интерпретации: как пересчитать число календарных дней, приходящихся на периоды, которые исключаются из расчета?
31 кален.день, 22 рабочих, отработал 18 раб.дней, исключаем из расчета 4 рабочих дня, как эти 4 раб. перевести в календарные?
пример: время болезни - с 02.02.08 по 16.02.08 .исключаем из расчета 4 рабочих дня, как эти 4 раб. перевести в календарные?
вот все эти календарные дни и исключайте. Не надо ни во что ничего переводить
В данном случае надо весь период исключаемый откидывать, т. е. допустим в месяце 31 календарных дней, с 15 по 27 сотрудник был на больничном листе. Следовательно календарные дни будут учитывать для расчета больничного этого месяца с 1 по 14 (14 календарных дней) и 28 по 31 (4 календарных дней) и того: 14+4=18 календарных дней.
спасибо за пояснения!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
