Скажите как мне быть? Принимаем работницу, принесла ТК, а там запись "МОУ детский дом-школа....принята приёмным родителем". А как мне на работу её оформить? запись в трудовую не делать? а что писать в трудовом договоре?
Скажите как мне быть? Принимаем работницу, принесла ТК, а там запись "МОУ детский дом-школа....принята приёмным родителем". А как мне на работу её оформить? запись в трудовую не делать? а что писать в трудовом договоре?
Ну пожалуйста, хоть что-то посоветуйте! На предыдущем месте работы её никак не оформили, потму как не знали что делать? А у нас она материально ответственное лицо, нужно обязательно.
Так она получается там работает по настоящее время? Так приминете ее тогда в качестве внешнего совместителя, тогда и в трудовой ничего писать не надо.
так у неё норма в таком случае будет 20ч в неделю? а сверх этого переработка? и оплата соответственно будет в повышенном размере?
Насчет нормы, в ТК РФ сказано, что совместители должны работать не больше половины нормы рабочего времени в месяце чем обычные сотрудники. А на счет переработак, думаю, что именно так. Хотя надо это еще посмотреть в ТК РФ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
