 |
Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск с 09.01.2008 по 02.02.2008. Сотрудника отозвали из отпуска на 8 календарных дней, с последующим ПРОДЛЕНИЕМ дней ежегодного отпуска с 03.02.2008 по 10.02.2008. Следует ли проивести новый расчет среднедневного заработка восьми дней?
конечно.
В приказе звучит именно "продление", а не перенесение. Все же нужно перерасчитывать?
А зачем пересчитывать?
Ведь были перенесены только дни, без изменения общей продолжительности.
ИМХО, не нужно ничего пересчитывать.
Если среднедневной заработок изменился, то нужно... ИМХО
DAB, а в связи с чем он мог измениться?
Если в связи с изменением расчетного периода, то это не тот случай.
Начало-то отпуска не изменилось.
Единственное условие, по которому может быть перерасчет-это изменение окладов с 01.02.08 и соответственно, увеличение дней, на который распространяется повыш. коф-т.
может сотруднику тройной оклад за эти дни платили
DAB, и что?
Месяц начала отпуска в расчет среднего не попадает.
так январь - февраль задействован...
в смысле вторая часть отпуска в феврале начинается
или я путаю... а так да, ты прав
Последний раз редактировалось DAB; 12.02.2008 в 17:15.
Не стал бы делать поспешных выводовDAB, а в связи с чем он мог измениться?Сотрудника отозвали из отпуска, значит в табеле за этот период должны стоять рабочие дни, вместо дней отпуска. Соответственно, оплата как за рабочие дни. Затем отпуск продлевают со следующего месяца, меняется расчетный период...... Следовательно необходимо
проивести новый расчет среднедневного заработка восьми дней
Приказ не должен противоречить трудовому кодексуВ приказе звучит именно "продление", а не перенесение...
Так что получается это самостоятельная часть отпуска со всеми вытекающими... вроде такСтатья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
