<blockquote><br />
<p>Многие Компании практикуют представление займов своим работникам и заключают с ними договор займа. Компания «Аудит МСК» по данной теме дает некоторые рекомендации.</p><br />
</blockquote><br />
<p>Ляхненко Н.М.</p><br />
<p>Договор займа регулируется §1 Заем Главы 42 Займ и кредит Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ). Согласно ст. 807 ГК РФ по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. </p><p><br />
Из определения договора следует, что если по договору в качестве займа передаются денежные средства, то заемщик должен возвратить по истечении срока договора также денежные средства. </p><p><br />
Договор займа между Компанией и работником должен быть составлен в письменной форме независимо от суммы займа (п. 1 ст. 808 ГК РФ).</p><p><br />
Договор может быть заключен как с определением платы за пользование заемными средствами, т.е. процентами, которые обязан уплачивать заемщик заимодавцу, так и без определения платы, т.е. без уплаты процентов. </p><p><br />
Обращаем внимание читателей на то, что условие о процентах часто забывают включить в договор займа, в случае, когда договор является беспроцентным. В соответствии п. 1 ст. 809 ГК РФ при отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется существующей в месте жительства заимодавца, а если заимодавцем является юридическое лицо, - в месте его нахождения ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части. </p><p><br />
Также при заключении договора следует обратить внимание на порядок и сроки возврата полученной суммы займа, которая предусмотрена договором займа. В случае, если договор не предусматривает возможности возврата долга по частям, то заемщик считается исполнившим свою обязанность только в случае передачи заимодавцу всего долга единовременно (ст. 311 ГК РФ). Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. </p><p><br />
При этом подтверждением выполнения условий договора заимодавцем могут выступать:</p><p><br />
1) расходный кассовый ордер, в котором работник расписывается за полученные наличные средства, - при выдаче наличных денежных средств;</p><p><br />
2) выписка из кредитного учреждения о списании денежных средств с расчетного счета организации-заимодавца - при перечислении денежных средств на счет работника;</p><p><br />
3) акт передачи имущества или иной документ, удостоверяющий передачу, - при предоставлении займа в неденежной форме.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?100405