зарплата и аванс

[Mousy]

подскажите, пожалуйста, если выплата з/пл происходит один раз в месяц в полном объеме, я имею ввиду без аванса, возможно ли такое, ведь в ТК есть четкое разделение аванс и з/пл. З/пл выплачивается только ген. диру и бух-ру деньги снимаются по чековой книжке и не хочется ездить в банк два раза, если самих сотрудников данное положение дел устраивает.....Можно ли прописать в труд. договоре что з/пл выплачивается до такого то числа и аванс не предусмотрен....???

[AZ 2]

Можно ли прописать в труд. договоре что з/пл выплачивается до такого то числа и аванс не предусмотрен....???

Прописать можно, но это никакой роли все равно играть не будет.
Трудовая инспекция обычно приходит по жалобам, так что вероятность наказания минимальная.

[Иринка505]

ведь в ТК есть четкое разделение аванс и з/пл. ... если самих сотрудников данное положение дел устраивает.....Можно ли прописать в труд. договоре что з/пл выплачивается до такого то числа и аванс не предусмотрен....???

В ТК нет такого понятия как аванс. В ТК написано четко - з/п не реже 2-х раз в месяц. Даже, если сотрудников это устраивает, даже если они сами напишут заявление в бухгалтерию, даже если это прописано в ТД, это - нарушение трудового законодательства. Вы обязаны выплачивать именно з/п 2 раза в месяц.

[Vaclav]

На эту тему много раз высказывались самые различные "официальные лица".

Позиция всегда одна: трудовым договором (как и любым другим внутрифирменным документом: приказом, Положением об оплате труда, заявлением, "настоятельной личной просьбой сотрудника") НЕЛЬЗЯ изменить то, что Трудовой кодекс ОБЯЗЫВАЕТ делать, а именно: выплачивать з/п дважды в месяц. Это нарушение трудового законодательства, за которое при проверке, скорее всего, оштрафуют.

На семинаре руководители Трудовой инспекции (СПб.) даже высказывались в том ключе, что в организации обязательно должны быть четко установлены эти дни (например, 20-е и 5-е) и выплачивать нужно строго в эти дни (если это выходной - на день раньше). Я думаю, что это перебор - достаточно прописать (напр., в трудовых договорах: "аванс - не позднее ХХ числа, окончательный расчет - не позднее YY числа следующего месяца"). Но это нужно соблюдать!

Если лень ездить дважды в банк - подумайте о перечислении з/п на пластиковые карты; есть и другие варианты.

[Mousy]

спасибо всем, за разъяснения))))