Если организация OOO "Калина" указала в генеральной доверенности на получение товаров от поставщика некое лицо с паспортными данными в качестве своего сотрудника, означает ли это, что он должен быть официально оформлен как сотрудник "Калины" или ген. довер-ть не имеет никаких правил к заполнению и туда можно вписывать кого хочешь?
Это вопрос в разделе "Оплата труда и кадровый учет"?
Насколько я понимаю, Гражданский кодекс (!) позволяет вам доверить получение товара ЛЮБОМУ лицу, необязательно сотруднику. Если же вы наврали в доверенности (написали, что он работает, а реально нет), то - зачем? На мой взгляд, если в целом доверенность составлена юридически грамотно, надлежащим образом заверена, то этот факт ничего не меняет.
Были мнения на тему, что человек должен у вас работать, но это никак не связано с законом (опять же, читаем ГК, а не, например, Постановление Госкомстата).
А что есть "генеральная" доверенность на получение товаров?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
