Какая особенность расчета компенсации за отпуск при увольнении, если человек работает посменно?
Какая особенность расчета компенсации за отпуск при увольнении, если человек работает посменно?
раньше (2004-2006 гг.) были особенности, т.к. при многосменной работе, как правило, ведется суммированный учет рабочего времени.
Однако в последнее время разница в расчете среднего заработка для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска удалена, никаких специфических особенностей в алгоритмах нет.
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)