Запись в труд.книжке о приеме на работу ген.директора

[romoksa]

Подскажите, пож-ста, ген.директор был принят на должность на основании протокола собрания учредителей. Есть трудовой договор с ген.директором и протокол собрания учредителей. Делая запись в трудовой книжке, на какой документ правильно ссылаться?

[DashaBuh]

На приказ о приеме на работу

[romoksa]

т.е приказ должен быть в любом случае?

[stas®]

На приказ о приеме на работу

для директора не бывает.

Директор издает приказ с объявлением о своем вступлении в должность.

[romoksa]

т.е. я буду ссылаться на приказ о вступлении в должность?

[mvf]

Да.

[Екатерина Медюк]

а мне кажется что ссылка должна быть не на приказ, а на протокол собрания учредителей, если в ООО где единственный учредитель является директором требуют документ о его назначении , то это решение , а не приказ

[Лора]

Согласна с mvf и stas®..
Когда единственный учредитель, он же директор, просто исключение.. Логическое, так сказать..

[romoksa]

У меня не единственный учредитель...

[Лора]

Значит приказ о вступлении в должность ..

[mvf]

Екатерина Медюк, какой датой и на основании чего будете делать запись, если даты назначения и вступления различны?

[Екатерина Медюк]

а трудовой договор он тоже сам с собой подписывает?
я считаю, что в решении может быть указано с какого дня он приступает к исполнению обязанностей , но не подумайте я не спорю , я рассуждаю, просто сама с таким не сталкивалась

[Цветочек]

согласна с Екатерина Медюк, запись вносится на основании протокола http://www.t-t-2005.narod.ru/ruk10_1.htm

[stas®]

Екатерина Медюк, какой датой и на основании чего будете делать запись, если даты назначения и вступления различны?

Михаил, это вроде и у самого обычного работника бывает. Приказ одной датой, а начало работы - другой.

[mvf]

Согласен.