Можно ли принимать на работу 01 января?

[Ольга 28]

Уважаемые!
Подскажите, пожалуйста!
Если работник выходит на работу с первого дня января - что писать в трудовой и от какого числа делать приказ - от 01 января или от 09, например, как в этом году (с первого трудового дня после праздников)?
В случае второго варианта - не будет ли разрыва в стаже?

[Над.К]

Если он выходит с 1 января, то почему запись от 9?

[Ольга 28]

Над.К
практическая ситуация:
с предыдущей работы сотрудник уволен 28 декабря 2007 года.
наша организация вышла трудиться после праздников 09 января 2008 года.
каким числом делать - запись человеку? 09 января? он же не виноват, что в стране праздники.....

[Над.К]

Хм, не вижу криминала написать 1 января. Но не очень понятно зачем. Потому что понятия непрервыного трудового стажа нынче нет.

[Calm]

Принять на работу можно и 1 и 2 и любого января.
Но приказ должен быть не позже даты приема.
И подписать его желательно рабочим днем.
Причем дата подписи может быть до увольнения сотрудника с прежнего места работы. Никаких препятствий этому нет.

[Ольга 28]

То есть можно принять на работу с 01.01.2008 на основании Приказа от 29 декабря 2007 года?

[Чиж]

Ольга 28, можно.

[Ольга 28]

Коллеги, спасибо большое за консультацию!!!!