Подскажите, в трудовом договоре обязательно должны быть прописаны должностые инструкции?
Подскажите, в трудовом договоре обязательно должны быть прописаны должностые инструкции?
Или в самом договоре, или в договоре должна быть ссылка на отдельную должностную инструкцию (её лучше приложить к договору), с которой работник должен быть ознакомлен под роспись.
ИМХО
В договоре должна быть определена трудовая функция работника.
А с должностной инструкцией (это отдельный документ) работника следует ознакомить - если, конечно, такая инструкция есть.
Значит, пусть утверждают должн. инструкции, а договор должны выдать?
В самом договоре где описываются права и обязанности работника необходимо сделать сслылку на Правила ВТР , с скоторыми работник должен быть ознаколен до подписания трудового договора, там прописываются общие права и обязанности касающиеся всех работников, и ссылку на должностную инструкцию должность разряд , работник читает договор перед подписанием он должен прочитать и инструкцию, кроме того он должен зранить ее потом на рабочем месте , если таковой в наличии нет то права и обязанности должжны быть прописаны в договоре , если не прописаны , то это скорее проблемы работодателя, чем работника. договор на руки должны выдать обязательно и еще по вашему требованию копии всех приказов
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)