Ситуация вот какая:
1. Мы - АО
2. В середине июля - протокол Совета директоров - принять на работу Ген/директора такого-то с даты регистрации фирмы. (т.е. задним числом.... проблема №1 - каким числом заклюячать трудовой договор? задним? или датой протокола? Фактически человек конечно работал с даты регистрации и в выписке его фамилия стоит.
3. Когда он принес трудовую книжку в сентябре, оказалось, что до конца августа он работал в другой фирме, занимал там руководящую должность.
Т.е. мне следовало до августа брать его по совместительству? А потом заключать доп к трудовому договору о переводе на постоянную работу?
Вообщем, я не знаю, как мне теперь все оформить более-менее корректно(
Еще смущает, что это генеральный директор (не собственник)
Помогите пож-та!!!!