Вредность и выслуга на бригадный наряд

[Oplaton]

Люди, подскажите. Есть сумма наряда. Есть три исполнителя. Плановики утверждают, что считать надо так. Тариф исполнителя*часы. Получаем оплату по тарифу. Из суммы наряда вычитаем оплату по тарифу. Оставшуюся сумму распределяют между работниками в соответствии с КТУ. Её называют суммой к распределению. Так вот, на нее не крутится вредность и выслуга. Правомерно ли это? Люди трудятся в котельной. Обидно им. Подскажите, кто в теме!!!!!!!!!

[Calm]

Так вот, на нее не крутится вредность и выслуга. Правомерно ли это?

Выслуга регулируется исключительно внутренним положением об оплате. Т.е. работодатель праве "не крутить" выслугу.

А вот доплата за вредность должна быть всегда, когда есть работа во вредных условиях. Нельзя трудиться с вредом для здоровья без доплаты. Какая бы система оплаты ни была.