О резолюции

[NDV]

Всем привет!
Подскажите: работник на имя генерального директора написал заявление о том, что он просит выплачивать ему зарплату 1 раз в месяц. Вопрос: какая резолюция должна быть написана директором (для бухгалтерии).
Заранее, спасибо.
С уважением, Наташа

[ОлегЪ]

"Главбуху - Удовлетворить"

[Крелк]

работник на имя генерального директора написал заявление о том, что он просит выплачивать ему зарплату 1 раз в месяц.

Ответ не по теме: если заявление для того, чтобы выплачивать ЗП 1 раз в месяц и не пострадать за нарушение ТК РФ, то нужно обязательно колективное письмо с подписями всех сотрудников,а не единоличные заявления.
Может быть я не права?

[Tim]

Наташа, независимо от того какая резолюция будет написана, ИМХО, рострудинспекция не примет это во внимание. Т.к. по ТК РФ прописано, что зарплата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц...

[NDV]

Дело в том, что у нас нет коллективного трудового договора (надо составить на досуге), и поэтому решили написать заявления от каждого сотрудника, т.к. я в этой организации работаю совсем недавно, то и заявления пришлось писать задним числом

[NDV]

Да, по поводу коллективного трудового договора. Кому-нибудь приходилось составлять? Может быть поделитесь опытом: на всякий случай даю свойe-mail: denisova-natal@yandex.ru, кто добрый, вышлите образец, что прописывали ВЫ?
А по поводу того, что в ТК РФ прописано, что зарплата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц, я слышала, что можно обойтись заявлением на имя ген. директора о том, что работник хочет, чтобы ему выплачивали з/пл 1 раз в месяц с объяснением причины. Поправьте, если не права.

[Tim]

А по поводу того, что в ТК РФ прописано, что зарплата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц, я слышала, что можно обойтись заявлением на имя ген. директора о том, что работник хочет, чтобы ему выплачивали з/пл 1 раз в месяц с объяснением причины.

Наташа, я как-то был на семинаре, на котором выступала начальник какого-то департамента Минтруда РФ (к сожалению уже не помню ее координат). Так вот она говорила, что инспекция не принимает во внимание никаких заявлений и нещадно штрафует. Объясняла она все это очень просто: раз в законе написано, значит так и должно быть.

[ЛО]

Так что же ее силой выдавать?

[ОлегЪ]

ЛО, Зачем силой? Отправлять на депонент. По слухам, сегодня трудинспекции подобные заявления ("а я не желаю...") глотают. (С удовольствием или без оного, но штрафы не выписывают...) Но что будет завтра ? *риторически так*

[Girine]

А вопрос в тему. Если выплачивать два раза в месяц, оговорен ли где-нибудь размер первоначальной выплаты? Например, оклад 10000, выдача аванса - 100р., а остальное во вторую очередь? (Кроме, конечно, коллективного договора)

[stas®]

Girine, вы должны выплачивать зарплату за первую половину месяца.

[Tim]

Girine, не помню, но где-то мне встречалась цифра 40% от зарплаты (это аванс). По крайней мере я сейчас так и делаю. Крайне неудобно (т.к. ЗП у нас выдается наличными и по расходникам), но что уж тут поделаешь.

[Людик]

цифра 40% от зарплаты

Из советских времен. Тогда же, разрешалось сотруднику написать заявление об изменении суммы аванса (уменьшении или увеличении) и народ охотно писал, так как планировал поступления в семейный бюджет.

[ASK]

Tim, не регламентированно.