Увольнение директора по собственному желанию
Подскажите, пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации. Директор подал заявление об увольнении (он наемный работник), но учредителей найти не может, точнее они не хотят появляться и соотвественно подписывать ему заявление, проводить собрание и все остальное, что положено в данном случае делать. Как директору грамотно сложить с себя полномочия, чтобы у налоговой и банка или еще у каких-либо гос. учреждений и организаций - сейчас и не соображу каких еще, не осталось сомнений в том, что этот человек директором с такого-то числа не является? просто написать заявление, подождать месяц и уйти? а тогда кто подписывает ему приказ об увольнении, трудовую книжку? Хотели поступить так - заявление по почте отослать письмом всем учредителям и приложить решение о проведении собрания участников в связи с заявлением директора, в котором будет и дата и место и время проведения общ. собрания участников. Если не пришли участники, то акт составляется и подписывается директором об отсутствии (а кто помимо его еще заверять будет? (ну не свидетелей же собирать)?) и уведомить банк и налоговую, приложив эти документы? или это все лишнее? как правильнее? спасибо
Ответить с цитированием