Оформлена новая трудовая книжка. Сделана запись название организации. Вместо номера записи 1 написала 04 (04 дата приема на работу). Больше ничего не писала. ТК так и недооформлена. Как правильно исправить? Инструкцию читала, на форумах искала не раз. Хотелось бы без общих фраз. Сотрудник через две недели увольняется.
может, я не по инструкции скажу, но если уж она настолько новая, почему ее нельзя "затерять" и заполнить снова новый бланк? строго имхо конечно, но все же - зачем человеку с помарок начинать трудовую жизнь?
Знаешь, сколько стоит разговор? Тысячу фунтов - одно слово! (c) Алиса в Зазеркалье. Льюис Кэрролл
I'm going to cut you into little pieces... (с) Counterstrike
Сотрудница-иностранка. Ей уже сорок. И бланки трудовых книжек по той же цене давно закончились. Акт конечно о порче не составили.
смотритеИ бланки трудовых книжек по той же цене давно закончились. Акт конечно о порче не составили.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 06.02.2004)
"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ")
все-таки бланк считается испорченным и надо завести новый.48. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.
Знаешь, сколько стоит разговор? Тысячу фунтов - одно слово! (c) Алиса в Зазеркалье. Льюис Кэрролл
I'm going to cut you into little pieces... (с) Counterstrike
В трудовой книжке после порядкового номера 20 был поставлен номер 01 и неверная дата. Как правильно исправить?
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
Все тот же 225.
как правильно оформить если № написали 31 вместо 07 а потом пытались исправить.
надо написать запись за №07 недействительна?
Пожалуйста подскажите . Работник принят 01.09.08 . Запись в трудовой- 01.08.08 и следующая запись об увольнении. В ней все правильно. Как теперь исправить ? Запись считать недействительной и следующую запись делать об увольнении? Или увольнение не переписывать? И записи от организации будут заканчиваться- Работник принят?
Или увольнение не переписывать?
Признаете недействительную запись о приеме и вносите новую запись
Меня смущает , что последняя запись будет о приеме. а не об увольнении
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
