Понедельник с утра. Нахожу бумагу от бухгалтера по расчету зарплаты со словами: "На работу больше не выйду. До свидания". Из сейфа пропала ее трудовая книжка. Что делать в такой ситуации? Работник находился на испытательном сроке. Мне же надо ее уволить, чтобы она документы подписала. У нас все официально. Подскажите, как быть?
сейф чей был?
Сейф общий, к сожалению, у нее был доступ к ключам. Меня интересует, что теперь делать...это же административное нарушение?
Позвонить ей не пытались чтобы урегулировать вопрос?
Нет никакого административного нарушения. Сотрудник на испыт сроке имеет право уволиться с предупреждением Работадателя за три дня - хотя у Вас и этого не было. Издавайте Приказ об увольнении по собственному желанию или изымайте приказ о приеме гл. буха на работу (если не было отчислений). А вообще можно гл буху позвонить и попросить приехать и урегулировать все вопросы. Если не получить Приказ об увольнении + Заявл якобы от нее. Все понимаю, но что делать?!Сообщение от Зеленый кадровик
Это был не гл. бухгалтер. Отчисления делались. Просто так не изъять.
О-о, у меня такой же был вариант, где-то год назад, кстати на форуме тоже обсуждался, можно в поиске попробовать. Только у нас был главбух и проработав год сбежал в декабре. По вскрытию сейфа вряд ли что получится, если доступ к сейфу был ей разрешен.
Только я вот не понял из первого поста, она и деньги взяла? или только трудовую?
Ну, мы в итоге все заактировали и у себя уволили за прогул. А в ее трудовой все чисто.
Нахожу бумагу от бухгалтера по расчету зарплаты со словами: "На работу больше не выйду. До свидания".Я тоже бух по з/те. И сравнивая свою з/пл с объемом работы, возникает желание написать такую же записочку.
Нет, деньги не взяла, только трудовую.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием