Совместительство-запись в трудовой
В ТК - Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
У нас встал вопрос:
Ген.директор работает в одной фирме №1 на основной работе. Запись в трудовой есть.
Хотят в этой трудовой сделать запись, что он работает в Фирме №1, еще по совместительству на той же должности (не увольнять)
и
принять на основное место работы в фирму №2.
В итоге в трудовой будут записи:
Фирма 1
Принят ген.директором
Переведен на совместительство (нет записи об увольнении)
Фирма 2
Принят ген.директором
Я говорю, что бред получается.
Не может быть человек принят на основное место с записью в трудовой, без увольнения с др.фирмы.
Или я не права?
Как правильно?
