ООО 6%.
Можно вообще всем сотрудникам фирмы установить ненормированный рабочий день? И не вести при этом табель рабочего времени? А зарплату выдавать оклад, а все остальное премией по приказу руководителя.
 |
ООО 6%.
Можно вообще всем сотрудникам фирмы установить ненормированный рабочий день? И не вести при этом табель рабочего времени? А зарплату выдавать оклад, а все остальное премией по приказу руководителя.
ненормированный рабочий день ничего не меняет в отношении ведения табеля.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием