Расчет отпускных. Произошло повышение.

[SLA_DK]

Помогите!
У нас бюджетная организация. работник 28 января уходит в отпуск.
А с 1 февраля идет повышение стимулирующей надбавки. Приказа будет позже.
Надо ли мне будет пересчитывать отпускные если в расчетном периоде этой надбавки небыло, и она появилась когда работник находился в отпуске.
Подскажите как правильно?!

[Тата13]

нет

учитывается только повышение самого оклада

[SLA_DK]

Эта стимулирующая надбавка+оклад - является заработной платой.
Получается,ч то пересчет производим, только если изменяется сам оклад?!
Правильно я поняла?

[Calm]

Вы правильно поняли.
Именно так и написано в п.16 постановление 922.

[SLA_DK]

Я наверное нудная.
Я читала эту статью. "При повышении в организации тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения..." Меня интересует в денежное вознаграждение входит стимулирующая надбавка?
Если смотреть ст.139 ТК РФ и в положении п.2 там перечисляется, что входит в средний заработок, в п.2к про надбавки.
А средний заработок используют при расчете отпускных.
Как правильно?

[Тата13]

тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения..

смысл в том, что из всего перечисленного вы должны выбрать одно основное начисление.

Те, у кого есть денежное вознаграждение как основной вид начисления, не имеют окладов в принципе

[SLA_DK]

Большое спасибо за помощь.