Проблемное увольнение.

[Аноним]

Ситуация следующая. Я работала бухгалтером. Уволилась в январе. Мне все еще не выдали компенсацию отпуска при увольнении и зарплату с декабря.
Сейчас мне директор очень не хочет их выплачивать, мало того, хочет на меня повесить все проблемные участки бух. учета, и ответственность за ведение бухгалтерского учета, сдачу отчетности и ведения кассы.

Вопрос: можно ли меня привлечь к какой-либо ответственности, если со мной не подписывался трудовой договор, нет должностной инструкции. и числилась я "бухгалтером", а не "главным бухгалтером". При этом должность главного бухгалтера отсутствовала, за него подписывался директор. а также присутствует должность "кассира".


Заранее благодарю за консультацию!

[Александр Татаринов]

Непонял... Если вы уволились, какие участки на вас хотят повесить?

[Екатерина Медюк]

не подписывался трудовой договор , вы хоть подтвердить сами сможете что работали?) трудовой договор не подписывался , а где "числились" бухгалтером?
а насчет проблемных участков , ну это запугивание

[Аноним]

"проблемные участки" - я тоже думаю, что запугиваение. Подтвердить могу -етсь запись в трудовой книжке. Единственное докозательство работы.

[Аноним]

"проблемные участки" - я тоже думаю, что запугиваение. Подтвердить могу -етсь запись в трудовой книжке. Единственное докозательство работы.

В суд на Компанию иск на выплату компенсации за отпуск + % по 395 ГК (только по ТК 1/300 от ставки рефинансирования в день!) Или у Вас з/пл черная была, или Вы не числились вообще. ТОгда все - ловить нечего! Можно конечно кровь Ген дир-ру попортить - жалобу в Трудовую инспекцию написать!
А вот он Вам ничего не сделает, не волнуйтесь!

[Аноним]

Спасибо за консультацию ))