Вводная: допустили ошибку при расчете больничного по беременности и родам, а именно: сотрудница к нам устроилась по совместительству, отработала 3 месяца и ушла в декрет. По трудовой книжке она последний раз работала в 1999 году.
При расчете больничного не учли что у срахового стажа нет понятия непрерывности и расчет был произведен из расчета минималки (т.к. в Зик сведения о стаже не вносились, то программа проглотила ошибку и выдала расчет по 2300 в месяц). Было это в августе месяце... В настоящий момент ревизоры ФСС при камералке на возмещение указали на данную ошибку. С ними проблем нет, попросили просто привезти некоторые документы и обещали просто в акте указать необходимую сумму к доплате.
Вопрос стоит в том, как исправить ошибку в базе ЗиК чтобы ничего не рухнуло?


Ответить с цитированием
и тысячью извинений)