Уважаемые Клерки!
Подскажите пожалуйста, как в соответствии с нашим трудовым законодательством определяется ненормированный рабочий день, или где это можно посмотреть???
Уважаемые Клерки!
Подскажите пожалуйста, как в соответствии с нашим трудовым законодательством определяется ненормированный рабочий день, или где это можно посмотреть???
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
По трактовке нашего директора: ненормированный рабочий день - это когда вы приходите на работу с утра пораньше, работаете до поздней ночи и сколько потребуется, но вам за это никто ничего не доплачивает.
Malory,![]()
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
2Malory
Не переживайте, не только Ваш...
Кстати, в приведенной ДаНик цитате ключевыми на мой взгляд являются
"за пределами нормальной продолжительности рабочего времени", "эпизодически". У нас же увы укоренилось мнение, что всегда, при чем если ненормированный, то и сверхурочные платить не стоитВарианты в принципе просты - готовы мириться - сидите, не готовы - ищите другоую работу
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)