×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Эврика Ненормированный рабочий день-что это???

    Уважаемые Клерки!
    Подскажите пожалуйста, как в соответствии с нашим трудовым законодательством определяется ненормированный рабочий день, или где это можно посмотреть???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Просто ДаНик... Аватар для ДаНик
    Регистрация
    03.06.2003
    Адрес
    Астрахань
    Сообщений
    821
    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    194
    По трактовке нашего директора: ненормированный рабочий день - это когда вы приходите на работу с утра пораньше, работаете до поздней ночи и сколько потребуется, но вам за это никто ничего не доплачивает.

  4. #4
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Malory,

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    05.03.2002
    Сообщений
    895
    Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
    Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
    Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    131
    2Malory
    Не переживайте, не только Ваш...
    Кстати, в приведенной ДаНик цитате ключевыми на мой взгляд являются
    "за пределами нормальной продолжительности рабочего времени", "эпизодически". У нас же увы укоренилось мнение, что всегда, при чем если ненормированный, то и сверхурочные платить не стоит Варианты в принципе просты - готовы мириться - сидите, не готовы - ищите другоую работу

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)