Оклад, а не сдельная система оплаты. Могут ли быть придирки со стороны трудинспекции

[Аноним]

У нас работают парикмахеры, официально сделали им оклады, а не официально получают 50% от выполненной работы. Возможно ли делать оклады для такого вида работ, не будет ли проблем у организации?

[Суровый Бух]

Возможно. Если сотрудники ознакомлены с условиями труда, в т.ч. с ситемой оплаты, при принятии на работу, то какие у кого могут быть проблемы????

[Vaclav]

У Вас "конвертная" схема зарплаты. Проблемы будут только если это докажут в ходе проверки. Не существует законодательных требований к установлению в определенных отраслях конкретных систем оплаты труда. Все это только эмоции конкретного инспектора.