×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.11.2003
    Сообщений
    2

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    Подскажите пожалуйста
    У меня человечек работает с 1999г. - 01.10.2003г. он увольняется
    я должна ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
    при чем он за это время ни раз не был в отпуске
    за какай период я должна начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск

    С Уважением
    Лигор
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    за все годы работы

  3. #3
    Клерк Аватар для Tim
    Регистрация
    21.03.2003
    Адрес
    Москва, ЮВАО
    Сообщений
    536
    Лигор, причем, за 3 года компенсацию можете отнести на затраты, а остальное из собственных средств...
    Переживем и это... Может быть...
    Tim

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Tim, есть такая точка зрения у некоторых налоргов, но она не основана на законе.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    21.11.2003
    Сообщений
    2
    а где нибудь этьо написано

  6. #6
    Клерк Аватар для Tim
    Регистрация
    21.03.2003
    Адрес
    Москва, ЮВАО
    Сообщений
    536
    stas®,
    есть такая точка зрения у некоторых налоргов
    К сожалению, такая точка зрения и у Минтруда. Я был на одном семинаре и слышал эту точку зрения из уст начальника какого-то департамента вышеназванного органа...
    Переживем и это... Может быть...
    Tim

  7. #7
    клерк.ру Аватар для Tommar
    Регистрация
    19.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    536
    Мнение налогового инспектора (В.М. Аймалетдинова,советник налоговой службы III ранга):
    Не использованный в течение года очередной отпуск статья 124 Трудового кодекса в исключительных случаях разрешает перенести на следующий год. Это не дополнительный отпуск, но так как он превысил 28 календарных дней, его можно заменить денежной компенсацией. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

    В соответствии с п. 7 ст. 255 Налогового кодекса РФ расходы на оплату отпуска принимаются для целей налогообложения прибыли. Однако, п. 24 ст.270 не учитывает при определении налоговой базы налога на прибыль расходы на оплату дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей. То есть, независимо от того, предусмотрен такой дополнительный отпуск в трудовом договоре или нет, для целей налогообложения прибыли он не принимается.

  8. #8
    Глупый
    Гость
    Tommar, И-и-и?
    Это не дополнительный отпуск
    То есть, независимо от того, предусмотрен такой дополнительный отпуск в трудовом договоре или нет, для целей налогообложения прибыли он не принимается.
    Т.е. НЕ из прибыли не зависимо от срока?
    А вопрос
    Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
    Это уже другая тема. Правильно я понимаю?

  9. #9
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    К сожалению, такая точка зрения и у Минтруда.
    Гы... А их-то точка зрения на вопросы налогообложения кого волнует?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)