×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    клерочка
    Регистрация
    14.03.2002
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    171

    Проверка от инспекции по труду...

    Была ли у кого проверка от инспекции по труду, поделитесь опытом, что проверяют?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Мария
    Регистрация
    26.12.2001
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    4,582
    Ири, проверяют все что касается труда

  3. #3
    Клерк Аватар для БухГалТерик
    Регистрация
    01.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    293

    Информация

    Проверяют труд. договоры, коллективные договоры, труд. книжки, приказы, табеля учета рабочего времени, расчетные ведомости, платежные ведомости, журнал регистации пл. вед-тей, личные карточки на сотрудников и т. д.........................................Читай журнал "Расчет" за февраль 2003 г. статья "Кто проверит работодателя"

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    26.05.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    250
    Вопрос в догонку! Уважаемые подвергавшиеся проверке! Поделитесь, как проверяли трудовые договора, всего два вопроса:1)Были ли нарекания из-за отсутствия трудовых договоров до 01/02/02? 2)отсутствие должностных инстукций, в договоре общие фразы, это неправильное составление договора или как то по-другому наказывается? Пожалуйста! Составляем большое количество договоров задним числом, хочется минимизировать трудозатраты!!!
    Умного на свете много, мало — хорошего.(с)

  5. #5
    Аноним
    Гость
    В ходе проверки на нашем предприятии проверяли НАЛИЧИЕ трудовых договоров, инспектор не читала договор (для меня это было странно). Но если прочтет, то прикопается ко всему, что противоречит ТК. Напишет предписание, заставит исправить за определенный срок.
    Трудовая инспекция НЕ проверяет платежные ведомости.
    По приказам проверяет правильность их составления, чтобы со всеми приказами были ознакомлены работники (за это они очень сердятся :-)... ); если это приказ на отпуск - может посчитать по датам, проверить период и т.д.; особенно придирается к приказам о наказании сотрудников, запрашивает объяснительные и докладные, если приказ посчитает неправомерным - заставит отменить; трудовые книжки - чтобы обязательно была подпись работника и печать на первом листе, чтобы все графы были заполнены; личные карточки Т-2 - придираются ко всему, поэтому лучше довести приближенно до совершенства ; табеля; журналы регистрации: приказов, трудовых книжек; обязательно спросит график отпусков;
    посмотрит способы хранения личной информации и трудовых книжек сотрудников (обязательно должен быть сейф); даже придираются к тому, что у кадровика нет отдельного кабинета, но это уже так... за это не наказывают.
    Короче, примерно в духе описанного! Может что-то и пропустила...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    А "взаимоотношения" с военкоматами они проверяют? Или кто?
    Best regards, Михаил

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    26.05.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    250
    Аноним, спасибо, исчерпывающая информация.
    Умного на свете много, мало — хорошего.(с)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)