Название должности «Зам. ген. дир., начальник отдела …», могут ли сказать что это внутреннее совмещение? И какие последствия???
Название должности «Зам. ген. дир., начальник отдела …», могут ли сказать что это внутреннее совмещение? И какие последствия???
Совмещение - оно всегда внутреннее.
Какие последствия? Попросить оклад побольше.
Если Vivian имела ввиду совместительство - то это не оно.
Дело в том, что в утвержденной штатке данная должность считается как одна штатная единица. Сможет ли трудовая инспекция придраться, что звучит как две должности, а платим за одну?
Составьте должностную инструкцию к данной должности, подтверждающую и обязанности зама и нач. отд.
Если сомневаетесь, то приказом можно внести изменения в штатное расписание о названии или открыть две должности.
По мне, так это две разные должности и естественно оплата разная.
Их можно совмещать с доплатой в установленных %% от оклада.
Налоговики могут придраться, а трудовая вряд ли.
Не страшно платить налоги, страшно когда их не с чего платить!
интересно налоговики на практике что именно могут предъявить? Размер штрафных санкций и т.д.
Vivian, налоговиков эти вопросы не волнуют, т.к. не имеют отношения к налогообложению. Делечка, может быть, поясните, что имели ввиду?
Я - блондинка, мне можно.
Очень часто встречающаяся конструкция, еще с "совейских" времен. Только обычно через черточку, а не запятую. Впрочем, это не важно.Название должности «Зам. ген. дир., начальник отдела …»
+1000Если Vivian имела ввиду совместительство - то это не оно.
Я - блондинка, мне можно.
мне интересна цена вопроса,
что могут проверяющие предъявить
Налоговики такие продвинутые стали, что в целях исключения расходов из налога на прибыль, могут обратиться к Справочнику должностных инструкций в которых нет такой должности как Зам ген. дира-нач. отдела, а есть две разные должности. Но это мое мнение, я бы повторяюсь сделала измен. в штатное.
Не страшно платить налоги, страшно когда их не с чего платить!
что за справочник такой?Справочнику должностных инструкцийи что, этот справочник все-все обязаны применять? И только те должости использовать, что там перечислены?в которых нет такой должности как Зам ген. дира-нач. отдела, а есть две разные должности.
т.е. разбили бы 1 должность на 2? Но: 1. перед этим вы обязаны согласовать это с сотрудником, подписать с ним допник к трудовому договору, внести запись в труд. книжку, и дальше - оформлять внутреннее совместительство. Зачем???я бы повторяюсь сделала измен. в штатное.
Я - блондинка, мне можно.
Vivian, практикуется такое и сейчас. Причем оплата зам.-дир.-начотдела как правило, ниже чем у просто зама.
Потому как зам.дир - это круче н-ка отдела, а работа - в пределах нормы времени.
Где это затвержено, сказать не могу.
Можно посмотреь в Классфикатор профессий рабоч., должн. служ. и еще в Квалиф. справочнике должн. руков. специал. и др.служ. (пост Минтруда № 37).
Должностная пишется на должность зам.гендира-начальника отдела.
ИМХО, если есть должностная - ничего (от придурков на проверках не застрахован никто и нигде).мне интересна цена вопроса, что могут проверяющие предъявить
Но можно позвонить и робким голосом спросить "А если мы сделаем вот так..., это правильно?"
спасибо всем!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
