Если по заявлению сотрудника вся его з/пл перечисляется по указанному им адресу (реквизитам) - будет ли это нарушением ТрК (ст.138)?
Если по заявлению сотрудника вся его з/пл перечисляется по указанному им адресу (реквизитам) - будет ли это нарушением ТрК (ст.138)?
Нарушения нет, удержания ст.138 в данном случае непричом.
Основное требование ТК в данном случае - нюансы выплаты з.п. должны соответсвовать условиям ТД, абз.5 ст.136. А поскольку обе стороны согласны, так и нормально.
Тримм, спасибо! А то меня с такой непоколебимой уверенностью убеждали в обратном.... что я начала сомневаться
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием