Расчет сред заработка по командировке

[natashasmile]

Как рассчитать средний заработок по командировке, если наш сотрудник устроился с 23 янв 08, т.е он неотработал 12 мес расчетного перода
1. Насколько поняла, что если не полностью отработан, то ср заработок берется из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному
т.е янв - 34055 с НДФЛ отработал -7дней расчетный период - 17дн

34055/17=2003,23 - средневной заработок

средний заработок за команд дни 3дня=2003,23*3,т.е фактчески совпадает с расчетом зп

2. я правильно понимаю, что сред заработок дл отпусков и командировок считается по Постановлению Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, а для больничных и пособий о уходу за ребенком другое постановление??

[EDN]

1. Да верно.

2. Не верно - теперь Постановление Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922

[EDN]

3. Для расчета БиР - Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"

[natashasmile]

спасибо ЕDN
я правильно понимаю, что в таком случает, сумма зп=среднему заработку??

[EDN]

Следовательно так. Но только умноженное на количество дней оплаты по среднему.

[Тата13]

.е янв - 34055 с НДФЛ отработал -7дней расчетный период - 17дн

34055/17=2003,23 - средневной заработок

средний заработок за команд дни 3дня=2003,23*3,т.е фактчески совпадает с расчетом зп

если он за 7 дней работы заработал 34055, то среднедневной = 34055/7=4865.

Соответственно, командировочные = 4865*3, где 3- число рабочих дней (сюда не входят выходные)

[EDN]

Для расчета нужны детальные данные.
Принят, понятно: 23.01.08.
Командировака: период?
34055 - оклад или ЗП за 7 дней.

[natashasmile]

зпл за 7 дней - 34055 в янв, т.к работает с 23 январе

та надо ведь оклад делить на кол-во рабочих дней в месяце, а не отработанному кол-ву раб дней?? или нет??

[EDN]

п. 7 ПП 922 гласит: В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

[natashasmile]

п. 7 ПП 922 гласит: В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода,

что значит до начала расчетного периода??

[Чиж]

natashasmile, когда у человека командировка?

[EDN]

natashasmile, До начала расчетного периода - месяцы предшествующие расчетному. Т.е. декабрь, ноябрь... Расчетный период, судя по всему, январь.

[natashasmile]

сотрудник поступил на работу 23.01.08 з.пл за 7 дней - 34077.65
оклад - 82760р

командровка в феврале:
с 13 по 15
и 21 по 23

расчет зп.л:
1. 82760/20*14=57932руб з.пл за фев
2. средний заработок= 4868,24*6=29209,44
сред.днев. зараб=34077,65/7=4868,24

итого з.пл за февраль, с учетом команд=87141,44

проверьте пожалуйста??

[EDN]

ЗП:
1. 82760/20*15=62070.
2. Командировочные: 13-15 (3 дня) - 14604,72 руб.
21-23 - (3 дня) - 14604,72 руб.
3. ИТОГО начислено за февраль - 91279,44 руб.

[Тата13]

21-23 - (3 дня) - 14604,72 руб.

не согласна.
23.02.08 - суббота, очевидно, день возврата. Оплате по среднему не подлежит

[EDN]

Тата13, а если не очевидно? Спросите... может быть он работал 23...

[natashasmile]

спасибо

подскажите еще пожалуйста,
чтобы рассчитать командировоч в марте, я уже буду брать базу за январь и февраль по зп.л и делить на кол-во отработ дней в феврале и январе =сред днев заработок

и полчается, что каждый месяц будет менятся сред заработок по командировочным ??
правильно ли я мыслю

[Тата13]

Тата13, а если не очевидно

из опыта..

[Тата13]

каждый месяц будет менятся сред заработок по командировочным ??правильно ли я мыслю

да

[EDN]

Тата13, но не из случая.

[natashasmile]

я по-моему в конец запуталась в определении сроках
1. с 13 по 15
13 улетел из Москвы 13- прилетел в магнитогорск(из-за разницы во времени) - 15 прилетел в 8 00 в Москву
считается 15 рабочим днем или еще командировкой?? в билетах указано - 15 - день прилета

2. с 21 по 23 февраля
21-го выехал из Москвы приехал в липецк 22-го
22-го выехал из Липецка 23-го приехал в Москву

как считать вообще??

[natashasmile]

ау

[Чиж]

natashasmile, все правильно посчитано. За исключением 23 числа, который, поскольку не рабочий, не должен оплачиваться.
Это день приезда из командировки и по закону за этот день должен быть предоставлен отгул.

Т.е. расчет:
сред.днев. зараб=34077,65/7=4868,24
Оплата дней командировки 4868,24*5=....... (сами посчитаете)

[natashasmile]

но он честно говоря, даже праздничный, тогда я должна им оплатить в 2-м размере???
и вопрос, сотрудник приезжает в выходные дни, то суточные за эти дни не оплачиваются?? хотя это считается рабочим днем для них и согласно тК должно оплачиваться в 2-м размере, либо оплачивать один день и один день отгул, если захотят. разве не так??

[EDN]

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.

Иниструкция МФ СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 "О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР" (Применяется в части, не противоречащей ТК РФ (статья 423 Трудового кодекса РФ).

Следовательно считать необходимо все дни. Если же рабочий день подпадает на выходной, оплата производится согласно законодательству. Или же оплачивается или же предоставляется отгул.

[Чиж]

natashasmile, суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, без разницы, рабочий это день или выходной. Поэтому в вашем случае-суточные за 6 дней.

Если же рабочий день подпадает на выходной, оплата производится согласно законодательству. Или же оплачивается или же предоставляется отгул.

EDN, Вы немного не оттуда цитату дернули.
Вы же не будете спорить, что 23 февраля (день приезда)-день именно НЕРАБОЧИЙ?
Или будете?)))

[EDN]

Чиж, Вы противоречите сами себе?! То 5 то 6... определитесь

Для работника 23/02 будет являться рабочим днем, но подпадающим на выходной (праздничный). И как следствие должен быть оплачен в соответствии с законодательством.

Для определения времени нахождения работника в командировке необходимо принимать во внимание:
1. Командировочное удостоверение; - обычно выписывается на период, включающий в себя время нахождения в пути.
2. Проездные документы;

[Чиж]

EDN, я давно уже определилась, и без Вашего участия.

Суточные-это одно.
А сохранение среднего заработка на время командировки-это другое. Если Вы считаете, что оплата в первом и втором случае должна быть за одинаковое число дней, то Вы ошибаетесь.

Что ж, давайте читать инструкцию вместе.

Сначала о суточных.
...14. Суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в командировке (...ну дальше устаревшие нормы по суточным, неинтересно.............), включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются по тем же нормам, что и за время пребывания в месте командировки.
Поэтому суточные-за 3+3=6 дней.

Насчет оплаты за 23 февраля. Из информации автора

22-го выехал из Липецка 23-го приехал в Москву

следует, что в лучшем случае последний рабочий день командированного был в Липецке, 22 февраля. А 23 февраля-его день приезда. Следовательно, работать в этот день сотрудник просто физически не мог. Далее, по инструкции...
9. За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок во время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.
Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

13-15 февраля, и 21-22-рабочие дни по графику.
23 февраля, как известно, праздничный день и в график рабочей недели не входит.
Поэтому в данном случае оплата по среднему-за 5 дней, 23- день приезда не оплачивается.

[waw]

Для работника 23/02 будет являться рабочим днем.

Не может 23-е являться для него рабочим, так как

22-го выехал из Липецка

Сорри, Чиж, не обновил страничку.

[EDN]

Чиж, Слишком длинный пост...
Признаюсь обШибся. Расчитал правильно, но полез в дебри.

Все видимо упирается в командировочное удостоверение.
Если в нем указано, что командировка с 21 по 23... тогда 3 дня по n руб.