Расчет сред заработка по командировке

[natashasmile]

спасибо большое Вы мне очень помогли

[natashasmile]

можно вы меня теперь проверите:
04фв уехал в 22 00 из москвы в хеьсинки
05 фвприехал
06фв там
07 уехал в 22 00 в питер
08 фев приехал в питер
10 приехал из питера в москву

командировка с 04 по 08 фев.

суточные 04фев,08фев - по 700руб
суточные 05,06,07 фев- 62дол

сред заработок - с 04 по 08 фев

билет из питера до москвы оплачиваем и принимаем в расходы

правильно? пожалуйста проверьте

[natashasmile]

да командировочное с 21 по 23, то есть суточные за 23фев мы выплачиваем а т.к он не попадает в график рабочх дней, то н оплачиваем

[Аноним]

Проверьте и помогите мне.
Взяли на работу человека 1 февраля. Оклад 14000.
выплатили аванс -7000 руб. -50% и отправили в командировку на 4 дня заграницу день выезда -выпал на выходной и он там работал в этот день.

теперь надо его до конца рассчитать.

за командировку: 14000/20*4=700*4 +700(за выходной)=3500.-это за 4 дня командировки.

а за оставшиеся 6 дней : 14000/29.4*6=2857.14

Правильно ли я считаю?

[waw]

а за оставшиеся 6 дней : 14000/29.4*6=2857.14

Я за такой вариант:
а за оставшиеся 6 дней : 14000/20*6=4200

[EDN]

1. Оплачивается 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке. (Федеральный закон от 24.07.2007 N 216-ФЗ);
2. Оплата по среднему (средний 700 руб.*4=2800руб.), а работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере (Статья 153 ТК РФ "Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере...");

[EDN]

Причем тут 29,4? Это для расчета отпуска.

waw,

Единственное есть ли у сотрудника еще какие-либо доплаты выплаты? Или же он только на окладе.

[Аноним]

только на окладе.

[EDN]

Тогда:
Средний: 4*700=2800 р., 1*700*2=1400 р. Итого: 4200 р.

и далее по расчету waw,

[Аноним]

EDN

Почему? он же всего был в командировке 4 дня. 3 рабочих 1-выходной

700*3=2100
700*2=1400
Итого 2100+1400=3500. Или я торможу?

[EDN]

отправили в командировку на 4 дня заграницу день выезда -выпал на выходной и он там работал в этот день.

[EDN]

Да три.

[Аноним]

спасибо всем кто откликнулся.

[Vaclav]

Коллеги, а подскажите, пожалуйста, нужно ли каждую командировку анализировать на предмет времени отъезда/возвращения, и что делать, если это глубокая ночь (явно за пределами рабочего дня). Считается ли при этом, что человек может не появиться на работе в день отъезда (время в билете 23:50), и оплата за этот день идет по среднему заработку? А если он полностью отработал, а потом уехал - он получает за этот день обычный оклад - и никаких "бонусов"? Почувствуйте разницу: весь день работал - либо просто в поезд сел - а оплата почти одна и та же...