×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2004
    Сообщений
    158

    расчет компенсации за неиспользованный отпуск после пособия до 3 лет

    Подскажите, пожалуйста, надо ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднице, которая увольняется после того, как просидела с ребенком до трех лет.
    У нее есть несколько неотгулянных дней . Смущает то, что обычно рассчитывают исходя из последнего отработанного года...
    Т.е. мне взять ее з/пл за 2004 год (год до ухода в декрет) или ее з/пл = 0, т.е. последний год?
    Дни отпуска то вроде остались. Вроде полагается оплатить!!!
    Заранее благодарна, Светлана
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2007
    Сообщений
    165
    Насколько я помню этот вопрос уже обсуждался. Поиском воспользуйтесь.
    Если остались Вы обязаны оплатить.
    Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)

  3. #3
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Svetik180777, прочитайте ПП 922 о расчете среднего... Там сказано, что делать, если в расчетном периоде сотрудник не имел заработка и дней для расчета.

    Оба ваших предполагаемых варианта неверны. Из оклада нужно считать

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2004
    Сообщений
    158
    Поиском пользоваться к своему стыду не умею Никогда ничего не могу найти
    Вы не могли бы дать ссылочку на ПП 922, и на тему, где это уже обсуждалось?!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2007
    Сообщений
    165
    НПА тут: http://www.klerk.ru/doc/?96646
    Шмымзик, Согласен. Расчет будет производится исходя из должностного оклада.
    6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного
    лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период).
    - увы его нет в данном случае, тогда:
    11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до
    наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
    Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)

  6. #6
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    EDN, Вы не тот НПА процитировали )) Это 375, а не 922. У автора же - КНО, а не пособия... Но принцип тот же.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2007
    Сообщений
    165
    Шмымзик, Упс...
    Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2004
    Сообщений
    158
    Т.е., если я правильно поняла:
    8000 рублей оклада*12 месяцев/365 календарных дней * 4 дня неиспользованного отпуска = компенсация?

  9. #9
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    8000/29.4* дни неисп. отпуска.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2004
    Сообщений
    158
    спасибо большое!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)