Только что обнаружила сл. запись в ТК:
01.04.1996 - увольнение
01.04.1996- прием на работу.
Что делать?
Только что обнаружила сл. запись в ТК:
01.04.1996 - увольнение
01.04.1996- прием на работу.
Что делать?
А почему надо что-то делать?
мне кажется, что день увольнения это последний рабочий день.
Как я его на основное метсо работы могу принять тем же днем?
Последний раз редактировалось Vivian; 27.02.2008 в 16:33.
Vivian, а эту запись в 1996 делала ваша организация?
ага
Например, графики работы такие, что не перекрывалось рабочее время.Как я его на основное метсо работы могу принять тем же днем?
считаете, что это не ошибка?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
