 |
Собственно, вопрос возник и-за того, что в старом арендуемом офисе уборщица за 150 метров получала ту же зарплату, что сейчас за 225. Директор ссылается якобы на норматив(лет 20 назад было такое!),и говорит:"Найдёшь, сколько положено убирать, докажешь, что мало плачу, - прибавлю".
Пожалуйста, подскажите, на что опираться.
Сомневаюсь, что есть нормативы.
У нас уборщицу днем с огнем искать надо, какие тут могут быть нормативы.
IMHO в коммерческой организации такой норматив не имеет смысла.
Если норма часов не нарушена, вредных условий труда нет, то за сколько согласился работать, за столько и работай.
Это абсолютно равносильно, тому что бух заявит, что в старом офисе было 150 сотрудников, а теперь 225 - прибавляй!
И ведь, согласитесь, требование логично
С уважением.
В советские времена, наверное, были нормативы.Сообщение от ВВГ
Какие-нибудь узкие, отраслевые.
Может, бюджетники что и расскажут.
Вот придет БорисГ и выдаст страшную бюджетную тайну.
бугага че нашла -))
пускай директор ваш с калькулятором посчитает.
там правда большей частию про время -) но увлекательно.
хотя, думаю, ему банально жалко денег.
Знаешь, сколько стоит разговор? Тысячу фунтов - одно слово! (c) Алиса в Зазеркалье. Льюис Кэрролл
I'm going to cut you into little pieces... (с) Counterstrike
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием