Компенсация уволенному

[Aksel]

Коллеги, такая ситуация:

Работник был принят на работу в феврале этого года на испытательный срок. 29 февраля принято решение уволить этого работника. У него получилось 14 рабочих дней (больше половины месяца). Нужно ему рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск? Если нужно, то какой заработок брать в расчет?

[Olg@Buh]

Нужно ему рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Нужно

Если нужно, то какой заработок брать в расчет?

Тот, который был заявлен в договоре

[Aksel]

Т.е. расчет будет выглядеть так:

14 раб.дней*1,4= 19,6

оклад : 19,6 = средний заработок

Средний заработок * 2,33 = сумма компенсации.

Правильно?

[Шмымзик]

Неправильно. Прочтите ПП 922 - с этого года новый порядок расчета среднедневного заработка. Никаких 1,4.