Помогите, пожалуйста, сосчитать, сколько дней отпуска полагается работнику. Принят с 30.10.06.
Использовал:
учебный отпуск с 15.02.07 по 25.02.07 (21 дн),
очередной с 18.08.07 по 26.08.07 (14 дн),
учебный с 01.11.07 по 25.11.07 (25 дн)
С 26.02.08 хочет уйти в очередной отпуск. Сколько ему дней еще полагается? Что-то я совсем запуталась.
Луиза, так как учебные отпуска - целевые, для расчета полагающихся дней отпуска они включаются в стаж.
ТК РФ, статья 121:
"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...
время, когда работник фактически не работал, но за ним ... сохранялось место работы (должность)..."
Вашему работнику полагается 14 дней за первый год его работы (с 30.10.06 по 30.10.07) и еще любое количество дней (в пределах 28 дней) - за следующий, т.е. текущий.
За период 30.10.06-29.10.07 "отгуляно" 14 дней - положено еще 14.
За период 30.10.07-29.10.08 - 28 дней. Итого 42 дня, можно дать сразу.
Но одна из частей отпуска не может быть меньше двух недель, так что желательно дать не менее 14 дней.любое количество дней (в пределах 28 дней) - за следующий, т.е. текущий
Если же речь идет об увольнении, нужно считать дальше.
Хорошо. Допустим отработано 30.10.06- 29.10.07
Далее пошел отпуск 28 дней
Следующий год для отпуска считать с 30.10.07 - 29.10.08 или он начнется после отпуска (допустим с 30.11.07 - 29.11.08)?
Каждый год считаем от даты приема.
30,10,06-29,10,07
30,10,07-29,10,08
и так далее
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием