Вы в бухгалтерию свою обращались? чего сразу на форум-тоСообщение от Человек 789
кол-во дней причитающегося КНО = 28+28/12*5-14
а за точными расчетами вы лучше в свою бухгалтерию обратитесь и сюда выложите их расчет, тогда можно будет ответить правильно ли вам посчитали
Подскажите работнику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 19.12.10. по 01.04.2011. как расчитать компенсацию если с 11.01.2011 по 08.02.11 он был ежегодном отпуске. А думаю что за этот период ему положено 2,33*3 мес = 6,99 дней. А вот с суммой среднего заработка мне не понятно. За предшествующие 12 мес. с 01.04.10 по 31.03.2011 отработанных полностью (ну кроме периода отпуска) оклад 5700. В феврале с 08.02.11 -28.02.11 4500 р. по Как быть со средним заработком?
Количество дней компенсации рассчитывается с даты трудоустройства работника
Странный ответ) написано - что один ежегодный отпуск ему уже предоставлялся за отработанный период))) следующий период за который ему положен отпуск я указала) вопрос был о другом
1. 10 мес. х 29,4 + ((1 мес. х 29,4 дн./28 дней.мес. ) х 21 дн.) = 316,05 дн.
1. 6,99 дн. х 61500,00/316,05 = 1361,00
Я так расситала.
ответ как раз правильный
1.работник был принят на работу именно 19 декабря какого-то далекого года?
2.округлять дни надо в конце расчета - 28/12*3=7
в остальном алгоритм верен, при условии выполнения п.1
Правильно ли я поняла что в расчет компенсации при увольнении могут не включаться только прогулы,а дни когда сохранялось место ,т.е. больничные и админ.,считаются?..
При расчете обычного положенного отпуска больничные дни и отпускные не входят в состав календарных(на то ,что делим)
В этом главное отличие между обычным отпуском и компенсацией?
Помогите, рассчитать компенсацию при увольнении, если сотрудник:
- принят на работу 01.09.10 г. с ЗП почасовой 150 руб в час;
- сразу же взял отпуск без сохранения ЗП с 01.09.10 по 31.01.11,
- вышел на работу с 01.02.11 по 04.02.11 - ЗП 4800
- снова взял отпуск без сохранения ЗП с 07.02.11 по 31.03.11
- уволен 31.03.11
МариАнт, свой вариант расчета выкладывайте
Просто Таша, я даже не понимаю с чего начать расчет в данном случае, смущает почасовая сдельная форма оплаты труда...
помесячно заработок с апреля 2010 по март 2011
МариАнт, начинать всегда стОит с определения количества дней неиспользованного отпуска. А там, может, и СДЗ считать не понадобится.
Да я не могу понять как его рассчитывать: он на сдельной ОТ, т.е. есть проект - привлекаем к работе (если он может), нет проекта - он в отпуске без сохранения ЗП.
Работает по внешнему совместительству с 01.09.10 по 31.03.11, из них отработал только 4 дня, т.е. 32 часа по ставке 150 руб. час (ЗП за всего 4800 руб. за весь период работы), всё остальное время был в отпуске без сохранения ЗП.
Последний раз редактировалось МариАнт; 06.04.2011 в 20:55.
Здравствуйте, коллеги. подскажите, пожалуйста, как рассчитать работника при увольнении?
Был принят на работу 01.01.2011г. переводом из другой компании и сразу же ушел на больничный до 16 февраля (вкл.). В феврале ему была начислена з/п 6 629,50 (за 12 к/д) .
в марте он написал заявление на уч.отпуск с 07 марта. Ему были сделаны следующие начисления за март: з/п - 4 439,87 и отпускные - 13 153,75.
В апреле отработал с 1-5, а с 6 по 11 опять ушел на больничный. А с 18 апреля решил уволиться. Туплю с расчетом количества дней и компенсации.
Буду благодарна за помощь.
28 дней отпуска дают за 365 дней (дни календарные). Вот и подсчитывайте
с 01.02.11 по 06.02.11 6 дней - КНО не положена
февраль 12 кал. дн.
март 6
апрель 5+7=12
12+6+12=30 дней КНО за 1 месяц=2,33
расчетный период 01.01.11-?.04.11
последний день работы 17.04 или 18.04?
нет, ПП 992Правильно ли я поняла что в расчет компенсации при увольнении могут не включаться только прогулы,а дни когда сохранялось место ,т.е. больничные и админ.,считаются?..
При расчете обычного положенного отпуска больничные дни и отпускные не входят в состав календарных(на то ,что делим)
В этом главное отличие между обычным отпуском и компенсацией?
18.04.
уууу, как все запущено...чего это больничный и ученический отпуск вдруг не вошли в стаж для КНО? 01.01.2011-17(18).04.2011 - 4 месяца, КНО положена за 9,33 дняфевраль 12 кал. дн.
март 6
апрель 5+7=12
12+6+12=30 дней КНО за 1 месяц=2,33
расчетный период 01.01.11-?.04.11
последний день работы 17.04 или 18.04?
Я сделала следующие расчеты:
расчетный период с 01.01.11-18.04.11г.
КНО за 9,33
начисления за расч.период: (февр. 6 629,50+март 4439,87+13153,75
+апр.3 625,51) = 27 848,63
январь не беру в расчет при исч.Сдз
февраль: 12 к.д. - 12/28*29,4= 12,60
март: 6 к.д. - 6/31*29,4= 5,69
апрель: 12 к.д. - 12/30*29,4=11,76
итого: Сдз = 27 848,63/ (12,60+5,69+11,76)= 926,74
926,74*9,33 = 8 646,51
Если есть ошибки, просьба поправить)
Апрель из расчета СДЗ исключается - увольнение же не 30-го числа
опс...точно..) спасибо, Просто Таша, за помощь...
Подскажите, какие налоги / взносы платим с КНО при увольнении сотрудника в 2011 году?
КНО теперь облагается всеми теми же налогами, что и зарплата
И даже взносами от несчастных случаев и травм на производстве?
с 2011 г да
т.е. из расчета Сдз исключается сумма начислений за апрель или количество кал.дней за апрель?
расчетный период 01.01.11-31.03.11, то есть последние 12 календарных месяцев
А что и как округляем при расчетах КНО?
Например, сотрудник принят на работу 01.10.10 на 0,5 ставки с окладом 5053 руб., увольняется 30.04.11, т.е. проработал полных 7 месяцев.
Рассчитываем:
1. Совокупная ЗП = 5 053 * 7= 35 371 руб.
2. Среднедневной заработок = 35 371 / (29,4 * 7) = 171,871 руб - округляем до 171,87 руб.?
3. Дни для КНО = 28 / 12 * 7 = 16,333 дн. - округляем до 16,33 дн.?
4. КНО = 171,87 * 16,33 = 2806,637 руб. - округляем до 2806,64 руб. или 2807 руб.?
Последний раз редактировалось МариАнт; 22.04.2011 в 19:47.
Кстати, код КНО при увольнении какой указываете: 2012 или 4800?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием