×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    D_helena
    Гость

    Вопрос Сотрудник зарегистрировал ИП

    Возник следующий вопрос:
    Сотрудник работает в ООО около года, получает фиксированную зарплату. С конца января зарегистрировал ИП. Увольняться не хочет,т.к. успевает и тут и там. Вопрос: возможна ли такая ситуация, или все-таки ему надо уволиться? Работник действительно успевает, увольнять не хочется.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Хм, Вы знаете какой-то закон, запрещающий ИП работать по трудовому договору? Я лично нет

  3. #3
    Дилетант
    Регистрация
    11.04.2005
    Адрес
    берег Черного моря
    Сообщений
    12,931
    Если качество работы человека Вас устраивает, то его предпринимательство Вас вообще не касается.

  4. #4
    D_helena
    Гость
    спасибо. а то я все-таки сомневалась..

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2005
    Сообщений
    65
    Платите ему не ЗП, а за услуги ИП по договору. Минус ЕСН и НДФЛ, экономия

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Угу, а потом придут и переквалифицируют гражданско-правовой договор в трудовой со всеми вытекающими

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)