По законодательству работодатель должен отправлять сотрудников в оплачиваемые отпуска. А что делать с сотрудниками которые не хотят брать эти отпуска? Ведь трудовые комиссии налагают на предприятие штраф если мы не предоставляем им отпуск.
 |
По законодательству работодатель должен отправлять сотрудников в оплачиваемые отпуска. А что делать с сотрудниками которые не хотят брать эти отпуска? Ведь трудовые комиссии налагают на предприятие штраф если мы не предоставляем им отпуск.
На основании графика сделать приказ... и пусть сотрудники, если им хочется, проводят отпуск на рабочем месте.А что делать с сотрудниками
Best regards, Михаил
Составлять график отпусков. Он обязателен не только для работодателя, но и для работника. Доводить график до сведения работников - под расписку. А потом - приказ, расчет и нежелание сотра идти в отпуск уже никого не волнует.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
