Как правильно учитывать расходы на питание сотрудников организации:
В составе расходов на оплату труда.
В составе прочих внереализационных расходов.
Как правильно учитывать расходы на питание сотрудников организации:
В составе расходов на оплату труда.
В составе прочих внереализационных расходов.
Я думаю- за счет чистой прибыли, с удержанием НДФЛ.
В составе расходов на оплату труда - если трудовым договором предусмотрено, что организация обеспечивает питание сотрудников. Но тогда начисляете ЕСН и удерживаете НДФЛ.
В составе внереализационных расходов, не учитывая при налогообложении. ЕСН не начисляете, НДФЛ удерживаете.
Есть такой вариант - "шведский стол" без отнесения на затраты в целях налогообложения.
Нет индивидуализации расходов - нет ни НДФЛ, ни ЕСН.
В самом вопросе маловато информации, чтобы правильно на него ответить. Может, выдается лечебно-профилактическое питание (см. ст. 222 ТК РФ)? Тогда на себестоимость продукции (работ, услуг) и никаких ЕСН и НДФЛ.
[quote:4aec17ff02="stas®"]Есть такой вариант - "шведский стол" без отнесения на затраты в целях налогообложения.
Нет индивидуализации расходов - нет ни НДФЛ, ни ЕСН.[/quote:4aec17ff02]
Что-то я об этом слышал, кажется в советской терминологии называлось "котловое питание", но как это провести на практике не представляю,С одной стороны НК четко говорит, что питание - это в доход в натуральной форме( статья 211), с другой стороны как этот НДФЛ раскидать - непонятно, Вообще здесь интересный вопрос, не только по питанию- там есть еще например "отдых" - то есть организует предприятие , скажем выезд в выходные куда-нибудь загород, за счет прибыли естественно - что делать будем :?:
То есть вопрос должен наверное звучать так каков порядок определения базы по НДФЛ, приполучении дохода в натуральной форме большим количеством физических лиц, при невозможности определения стоимостного выражения полученного дохода. каждым отдельным лицом.
Представьте себе - Предприятие ( за счет прибыли, разумеется) заказывае концерт - на улице (скажем день рождение фирмы) - слушают вход свободный -что будем делать. :?: здесь мы даже количество "доходополучателей "определить не можем.
Можно было бы сказать -" а платите 13% от всей потраченной суммы" но НДФЛ же строго индивидуален.
[quote:c3de68f04b="Дмитрий"][quote:c3de68f04b="stas®"]Есть такой вариант - "шведский стол" без отнесения на затраты в целях налогообложения.
Нет индивидуализации расходов - нет ни НДФЛ, ни ЕСН.[/quote:c3de68f04b]
Что-то я об этом слышал, кажется в советской терминологии называлось "котловое питание", [/quote:c3de68f04b]
Видимо, все же "котловое довольствие". В некоторых отраслях прекрасно существует до сих пор, но суммы нормированы и просчитываются по каждому едоку. Правда, как правило, никакими налогами это не облагается.
[quote:c3de68f04b]
но как это провести на практике не представляю,С одной стороны НК четко говорит, что питание - это в доход в натуральной форме( статья 211), с другой стороны как этот НДФЛ раскидать - непонятно, Вообще здесь интересный вопрос, не только по питанию- там есть еще например "отдых" - то есть организует предприятие , скажем выезд в выходные куда-нибудь загород, за счет прибыли естественно - что делать будем :?:
[/quote:c3de68f04b]
Да лучше всего - ничего. Со ссылкой на ст. 41 НК - "ну не шмогла я!"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
