у нас водитель. Бывают дни , что он работает с переработками. С ним договориваемся и ни у кого ни к кому нет претензий. однако по рапортам видно, что он в эти дни перерабатывал...по 9-10 часов вместо 8.
Вообще на это кто-то смотрит? или может как то можно оформить его согласие?
надо оплачиватьБывают дни , что он работает с переработками.
еслиставьте 8С ним договориваемся
трудовая инспекцияВообще на это кто-то смотрит?
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
я бы поставила 8))) но ставлю не я)))) ставят на рабочем объекте...по этим отработанным часам мы выставляем счета
А если в табеле рабочего времени ставить 8 а по рапортам будет 9 то тут уже несостыковка..и не знаю что луче(((
а штраф большой за такое дело?
и как часто трудовая инспекция ходить в маленькие компании
они по жалобам ходяткак часто трудовая инспекция ходить в маленькие компании
тогда лучше оплачиватьставят на рабочем объекте
штраф от труд.инспекции бывает до 5 тыщ. на должностное лицо, до 50 - на организацию + они могут наложить арест на р/с , по-моему до 3-х месяцев.штраф большой
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
