Доброго времени суток, уважаемые Клерки!
Помогите, запуталась...
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на время больничного оплачиваются или нет?
Сотрудник болел с 19.02 по 27.02, выпал праздик 23 февраля, кол-во календарных дней, подлежащих оплате 9 или 8?
И если на время отпуска приходится наример все то же 23 февраля, оплачивать этот день?
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Спасибо за 12 страниц, но я не нашла ответ на свой вопросСообщение от amfora
Скажите кто-нибудь, оплачивать этот день и где можно почитать про это?
В 2008 году были же какие-то изменения?
Получается, что в случае с больничным, нерабочий праздничный день, приходящийся на период болезни, включается в кол-во календарных дней, подлежащих оплате и оплачивается соответственно,
а что касается отпуска, нерабочий праздничный день/дни не включаются и не оплачиваются, а просто кол-во дней отпуска продляется на кол-во этих праздничных дней?
Ну неужели никто незнает? Или просто не хотите отвечать?
AP-Produkt, Вы все правильно поняли, и добавить практически нечего.
Единственное, вот это утверждение не совсем верно:Оплата отпускных дней происходит строго по периоду, указанному в приказе на отпуск-от.... и до....нерабочий праздничный день/дни не включаются и не оплачиваются, а просто кол-во дней отпуска продляется на кол-во этих праздничных дней?
Если в периоде попадается праздничный день, отпуск не продлевается. Уменьшается число дней, подлежащих оплате.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
