директор ушел в отпуск. Обязанности по приказу возложены на зама..
Имеет право директор придти на работу в период отпуска и лично подписать приказ о приеме на работу, скажем, уборщика??..или подписать приказ о премии к 8 марта?.
вопрос в том, приказ будет правомочным?.. ведь по сути директор есть директор!!...(или исполнять обязанности без "отзыва" даже на 10 минут он не имеет права?)
имеет.Имеет право директор
Я - блондинка, мне можно.
а если это будет приказ об увольнении уборщика за прогул?
а он пойдет в суд и скажет - какого фига директор меня уволил?..он был в отпуске!
Ради такого уборщика не грех и вернуться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
