Уважаемые клерки, если мы бирем у сотрудника автомобиль в аренду, а водить этот автомобиль будет вышеуказанный сотрудник, нужно заключить договор аренды транспортного средства с экипажем?
И кто в этом случае платит налоги?
Заранее спасибо.
Аренда автомобиля
Уважаемые клерки, если мы бирем у сотрудника автомобиль в аренду, а водить этот автомобиль будет вышеуказанный сотрудник, нужно заключить договор аренды транспортного средства с экипажем?
И кто в этом случае платит налоги?
Заранее спасибо.
Я уже забыл детали, но вроде как арендовать с экипажем невыгодно: на часть платы, приходящуюся на вознаграждение "экипажу" придется начислять ЕСН. А за аренду в любом случае организация должна платить НДФЛ.
Вроде как выгоднее возмещать сотруднику использование личного имущества в производственных целях. А арендовать у своего же сотрудника - "чревато".
Вроде как выгоднее возмещать сотруднику использование личного имущества в производственных целях. А арендовать у своего же сотрудника - "чревато".[/QUOTE]
А мы арендовали у своего сотрудника авто. Т.к. компенсация по нормативу низкая.
Ведь если мы берем в аренду, то имеем право пользоваться авто круглосуточно в течение всего месяца, а не с 9 до 18 по рабочим дням. И что, чем чревата аренда у сотрудника?
Мне кажется, что никаких рисков нет, если сам владелец не будет управлять этой машиной. Тем более - круглосуточно, со сверхурочной работой и выходами в нерабочие дниимеем право пользоваться авто круглосуточно в течение всего месяца.
НДФЛ-то Вы платили с выплаченной физлицу суммы аренды? Так что все нормально, я никому не собираюсь морочить голову.
А разве размер компенсации - не предмет гражданского договора? У нас уже и это регламентируют?компенсация по нормативу низкая.
Вроде как была судебная практика, позволяющая учитывать в расходах по прибыли любую по размеру компенсацию. Заранее извиняюсь, если это не так; дословно не помню.
Посмотрите статью здесь - в ней еще приведена сравнительная таблица аренды и компенсации за использование автомобиля:
http://www.klerk.ru/articles/?86655
Все правильно, спасибо за ссылку. Значит, единственная проблема - прописать в договоре отдельно стоимость аренды и отдельно оплату услуг водителя. Если этого не сделать, у них будет соблазн обложить ЕСН весь все выплаты по договору аренды. (Это безосновательно, но именно так они и поступят
Вообще-то, про компенсации за использование личного имущества прописаны в Трудовом кодексе.А разве размер компенсации - не предмет гражданского договора?
Чем?А арендовать у своего же сотрудника - "чревато".
Компенсация за использование работником для выполнения им своих трудовых обязанностей с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества, выплачивается работодателем в соответствии со ст. 188 ТК РФ.
Налогобложение - пока спорный момент.
/Vaclav, почему "именно так они и поступят")???
Компенсация, выплачиваемая работодателем в размере, определенном соглашением сторон трудового договора, подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и ст 238 и, следовательно, налогообложению НДФЛ и ЕСН не подлежит.
Трудовым кодексом установлено, что размер компенсационных выплат определяется письменным соглашением сторон трудового договора.
Следовательно, для целей исчисления НДФЛ и ЕСН нормой необходимо считать сумму компенсации, установленную сторонами трудового договора в соглашении об использовании личного имущества работника.(В соответствии с Постановлением Президиума Высшего арбитражного суда от 30.01.2007 № 10627/06)
Однако Минфин России в письме от 26.03.2007 № 03-04-06-01/84 придерживается противоположного мнения - что необходимо удерживать НДФЛ с сумм, превышающих установленные (для налога на прибыль) нормы.
Во избежание споров с налоговыми органами необходимо документально подтвердить и экономически обосновать выплату компенсации.
Да, когда я писал про компенсации - не отличил их в сознании от арендной платы. Виноват!Вообще-то, про компенсации за использование личного имущества прописаны в Трудовом кодексе.
Да ничем ужеЧем?!
ну вот так всегда... Автор задал вопрос и ушел. А мы друг другу пишем...
Налогобложение - пока спорный момент.Ужас! Теперь "чревато" - компенсировать! Лучше уж арендовать...придерживается противоположного мнения
Просите, я как-то несерьезен в этой теме.
Полностью согласен!ну вот так всегда... Автор задал вопрос и ушел. А мы друг другу пишем...
Станем УМНЕЕ!
учет нормативных документов
Подскажите, пожалуйста:
Купили нормативную документацию ТУ на продукцию, как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете.
Заранее спасибо
Мы арендовали у своего сотрудник авто (без экипажа) и закрепили за ним же автомобиль. Так ведь можно сделать?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
можно, почему нет.
Уже писала на этом форуме. Арендовать у сотрудника можно. Много лет так делаем. Договор аренды, фиксированная сумма и калькуляция на эту сумму. Указываем в калькуляции амортизацию, стоянку, мойку.
С уважением, Эльмира!
Ага, Вы хотите, чтобы я на работе до 23 ч сиделаСообщение от Laric
Уточнение по вопросу. Если мы не оформляли с сотрудником договор на оказание услуг по вождению авто, который у него же арендовали, то это чем чревато?
С аренды авто платили НДФЛ и не платили ЕСН. Вся сумма аренды и расходы на ГСМ списывалась в расходы по налогу на прибыль.
Стоит ли задним числом из ежемесячной премии часть суммы выделить как оплата услуг по вождению? НДФЛ и ЕСН заплачены. Но тут тогда возникает момент, что гражданско-правовые договора с сотрудниками, которые в штате, налоговая не берет в расходы.
А есть у кого-нибудь "рыба" документика о продлении договора? У наших 31 декабря аренда кончилась, надо быстренько новую "задним числом" свалять. Делать новый договор - надо опять акты приема-передачи делать. Лучше приложение на продление к договору
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
