ответьте пожалуйста по постановлению 213 от 11.04.2003 г.
со ссылкой может быть еще на какие-то документы или судебную практику.
отцу были выплачены премии - по итогам работы за год и разовая по грамоте минсоцразвития. Он перенес инфаркт и очень долго болел, стали считать больничный лист и выяснили, что эти премии не были включены в расчет б/листа, отпуска и выходного пособия при увольнении. Сейчас идет суд, и работодатель говорит, что они не предусмотрены системой оплаты в нашей организации, т.е. не включены в положение об оплате труда работников организации. Как нам доказать, что согласно трудового законодательства и данного постановления премии, которые начислены в расчетном периоде и с которых удержан ЕСН должны быть включены в средний заработок. Сумма недоплаты получается получается приличная.
Ответить с цитированием
