срочный договор

[Eveningwind]

Господа сведующие-знающие,
а подскажите вот решение такого вопроса.
Заключен ТД срочный. Срок на который он заключен считается негласно испытательным сроком - сразу скажу, этот срок составляет 6 месяцев. То есть теоретически испытательного нет, но практически он существует.
По закону срочные договора, насколько я понимаю, расторгаются по требованию 1 из сторон или по истечению срока, если что-то другое не прописано в самом договоре.
В договоре не прописано ничего, кроме как что он становиться бессрочным, если ни одна сторона до срока или по окончания срока действия не заявляет о расторжении.
Суть вопроса - в таком случае "срочный" договор можно рассторгнуть по заявлению 1 стороны день в день или 2 недели отработать человек обязан на благо компании?
Сомнения напрасны и все согласно ТЗ?

[Laric]

"срочный" договор можно рассторгнуть по заявлению 1 стороны день в день или 2 недели отработать человек обязан на благо компании?

Для расторжения срочного трудового договора на 6 месяцев, кроме как "по истечению срока", применимы все те же основания, что и для бессрочных договоров.

Так что вариант "по инициативе одной стороны день в день" как-то не получается. Может быть такое - по соглашению сторон. Или, если по инициативе работника, то также 2 недели "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".

[Eveningwind]

Laric, сорри, не точно выразилась.
Да, теперь все понятно, спасибо большое за пояснение!