Скажите пожалуйста, может ли ОАО устанавливать основания и порядок приема на работу по конкурсу?
Спасибо!
Скажите пожалуйста, может ли ОАО устанавливать основания и порядок приема на работу по конкурсу?
Спасибо!
а почему нет? и не только ОАО.
Главное, чтобы критерии отбора не противоречили ТК.
И обязательно составьте протокол рассмотрения соискателей.
Он понадобится, если вам надо будет в суде доказывать, что отказ в приеме на работу был правомерен, а кандидат не прошел конкурс.
Вобщем процессуальных тонкостей очень много. Оно вам надо?
спасибо большое!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)