Помогите! Опять б/лист!

[zhurba]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я считаю:
работник (на окладе) ушел на больничный с 09.01.08. по 01.02.08.
Работает с октября 2007.
Я начисления окт., нояб, дек. /на кл.д
получается среднедневной заработок
потом 24дн*на срд.дн.заработок
вот и получается оплата за больничный лист и все начисления за январь?
8 каледарных дней января ниге никак несчитаются?
Работник требует оплатить ему эти дни (с 01.01.08 по 08.01.08), хотя он находился на каникулах и на работу не выходил.
Правильно ли я считаю?
В каком нормативном документе показать работнику что в этой ситуации он не получит заработную плату с 01.01.08 по 08.01.08? И все свои причитающиеся например 12т.р. за полный отработаный месяц неполучит, а получить только за 24 каледанрных дня оплату больничного листа?
Первый больничный мой...

[Calm]

В каком нормативном документе показать работнику что в этой ситуации он не получит заработную плату

Дык в табеле учета рабочего времени.

[Calm]

Работник требует оплатить ему эти дни (с 01.01.08 по 08.01.08), хотя он находился на каникулах и на работу не выходил.

IMHO необосновано.
Хотя есть статья 112 ТК РФ:

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.

Если же он у вас откладник, то смело посылайте.

[Шмымзик]

zhurba, объясните работнику, что если бы он болел с 01 по 08 - то в этом случае получил бы и пособие, и оклад полностью.

[Аноним]

Я тоже хочу задать вопрос, но от лица работника )
На предприятии человек работает давно, оклад периодически индексируется. С 2008г оклад составляет 21224 руб. Больничный лист с 09.01.08г по 30.01.08г, 31.01.08- рабочий день
Бухгалтерия начислила пособие: 1040 (2 дня за счет предприятия) и 10923 (21 день за счет ФСС)
То есть, взят "потолок" ФСС 16125руб / 31 = 520руб (максимальный размер дневного пособия) и далее 520*2=1040руб и 520*21=10923руб
Такой расчет верен или должен быть другой порядок расчета? Боюсь, что сама не разберусь сходу... Специалисты, подскажите пожалуйста!

[Laric]

взят "потолок" ФСС 16125руб

c 1 января 2008 потолок другой - 17250 р.

остальное в расчетах, в принципе, верно.
Не хватает кое-какой информации, чтобы подтвердить это.
Стаж (по трудовой книжке, общий то есть) сколько лет? (больше 8 - 100% оплата, 5-8 - 80%, 0,5-5лет - 60%.
А больничный - "заболевание", "уход за ребенком"? или "несчастный случай на производстве" (тогда 100% независимо от стажа)

[Аноним]

Спасибо за информацию о новом "потолке", но расчет был сделан именно так...
Стаж работника давно перевалил за 8 лет и б/л лист по "общему заболеванию". Честно говоря, я думала, что сначала расчитывается ср.дневной заработок, потом 2 дня исчисляются за счет работодателя и лишь потом начисления за 21 день сравниваются с общей суммой "потолка" и ограничиваются им...

[Аноним]

насчет потолка - интересно... не могли бы вы подсказать каким документом он утверждается? плиз...=0)

[Laric]

ну, если уж точно считать, то в такой последовательности:
рассчитать Ваш средний дневной заработок (исходя из начисленной з\п за 12 месяцев)
определить максимально допустимый размер пособия за один день января: 17250 р./31 = 556,41 р.
сравнить первое со вторым и исходя из меньшей суммы вычислить общую сумму пособия (ну и выделить первые два дня, поскольку они оплачиваются за счет работодателя, а не ФСС).
так что в принципе Вам верно рассчитали, только с максимальным размером почему-то ошиблись...

[Аноним]

Большое спасибо, Laric

[Laric]

насчет потолка... каким документом он утверждается?

законом
Это Федеральный закон №183-ФЗ "О бюджете ФСС" , статья 12.
http://mvf.klerk.ru/rass/r141_07.htm