Тема: помогите правильно оформить заявление на отпуск

Сотрудница решила уволиться, чтобы не ходить отрабатывать она на 2 недели берет отпуск. уходит в отпуск с 25 февраля. если прибавить 2 недели получается отпуск по 9 марта. теперь нам надо правильно оформить заявления и приказы.
Сотрудница нам пишет заявление на отпуск с 25 февраля по 9 марта.
И пишет заявление на увольнение. Вот с какого числа ей писать увольнение, чтобы больше не выходить на работу? с 9-го марта?
Теперь составляем приказ на отпуск. 25 был праздничный день-значит он из отпуска исключается? или не исключается? 8 марта из отпуска исключается. тогда получается мы ей предоставляем 12 календарных дней? или 13? или 14?

14 календарных дней, которые работодатель может потребовать отработать , отсчитываются от даты заявления на увольнение.
Причем в эти 14 дней сотрудник может находиться и в отпуске и на больничном, это проблемы работодателя.

Таким образом, чтобы не работать надо написать заявление об увольнении с 9 марта.

25 был праздничный день

Ни чё себе.. Это в какой стране 25.02 праздник? Может у вас и ТК другой, вы уточните пожалуйста.

тогда такой вопрос. мы обязаны расчитать сотрудника в день увольнения. 9 марта выходной. тогда когда мы должны выдать ей расчет? в первый рабочий день?
и если отпуск с 25.02 по 09.03-это получается отпуск 13 дней?

25.02. - это не праздник, это - простой выходной

ну ведь из отпуска исключаются праздничные дни! если отпуск с 25.02 по 09.03 то это будет 13 дней отпуска, а не 14. потому что 8 марта праздничный день. разве не так?

а запись ей в трудовой книжке тоже будем делать 7 марта, что увольняется с 9 марта? и приказ на увольнение тоже будет 7 марта? в последний рабочий день перед 9 марта?

это все выходные. расчет мы ей выплатим в последний рабочий день- 7 марта. и запись в трудовой сделаем тоже 7-го. так?