Подскажите, пожалуйста, возникает ли обособленное подразделение у Российской организации, которая по договору подряда выполняет строительные работы на фабрике в Беларуси силами работников, которых там же, в Беларуси и нанимает?
по ст. 11 НК вроде бы да - будут раб. места на срок более 30 дн.
Но, с другой стороны, объект принадлежит заказчику, а не работодателю, т.е. работодатель его не контролирует, как того требует Труд. кодекс, определяя понятие рабочего места.
Аноним, Нормы НК об обособленных подразделениях не распространяются на подразделения, созданные на территории других государств. В Вашем случае, вероятно, просто оказание услуг.
Простите, пожалуйста, за идиотский вопрос, но это точно? Просто коллеги утверждают, что, распространяется, т.к. местом оказания услуг в этом случае является территория РФ (по ст. 148)Сообщение от Александр Татаринов
Аноним, Как бы то ни было - к обособленным подразделениям положения ст.148 отношения не имеют. В вашем случае - покупатель услуг не на территории РФ; т.ч. место оказания услуг в данном случае - не территория РФ, ИМХО.
Понятно, спасибо Вам большое.
Но все-таки хочется на будущее уяснить для себя суть вопроса.
А если бы дело происходило в России, в другом городе, то подразделение возникло бы?
Возникло бы, если бы люди, которые работали в этом городе были бы вашими сотрудниками; с учетом положений ст.11 НК РФ.А если бы дело происходило в России, в другом городе, то подразделение возникло бы?
Ясно, еще раз - спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием